عنوان کامل پایان نامه :
مطالعه تأثیر و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی
قسمتی از متن پایان نامه :
- راه کارهای مبتنی بر آموزش:
– افزایش سطح آموزش های ابتدایی
– افزایش استانداردهای تحصیلات تکمیلی
– سرمایه گذاری بیشتر در امر آموزش و به خصوص آموزش های علمی – کاربردی
– تغییر در ظرفیت رشته های دانشگاهی و به خصوص رشته های فنی
– آموزش نخستین گام در فرایند اشتغال زایی
بخش دوم: توسعه منابع انسانی
2-12 مقدمه
درمیان فعالیّتهای متنوع مدیریت منابع انسانی، توسعه انسانی از متعارفترین و هزینهبرترین فعالیّتهای مدیریت منابع انسانی به حساب میآید. این فعالیّت شامل فراگیری مهارتهای جدید، بهبود مهارتهای موجود و رفتارها و روشهای مؤثّر انجام کار می باشد. توسعه منابع انسانی به آموزش و توسعه فعالیّتهای انسانی در سازمانها مرتبط می باشد و به سازمانها کمک میکند تا شرایط فرهنگی خاصی را ایجاد کنند که در آن کارکنان به پتانسیل بالقوه برای بهرهمند شدن از افراد و سازمانها دست یابند و در این حالت توسعه منابع انسانی خود را بصورت خیلی نزدیک با توسعه سازمان در یک راستا متناسب میبینند. برای مدیریت مناسب منابع انسانی بایستی سطح دانش، اطّلاعات و مهارتها و قابلیّتهای کارکنان را ارتقاء داد. توسعه منابع انسانی تنها آموزشهای زیاد حاصل نمیشودبلکه بایستی بصورت برنامهریزی شده و نظاممند اقدام نمود. از سویی اگر بخواهیم به اهمیّت نیروی انسانی سازمانهای امروزی و تأثیر توسعهیافتگی آنها تصریح کنیم بایستی گفت که امروزه فاصله میان جوامع و سازمانها از حیث دانایی و توانایی می باشد و چالش اصلی میان سازمانها چالش نیروی انسانی توانا و دانا میباشد. نیروی انسانی به عنوان مهمترین،گرانترین و با ارزشترین سرمایه و منبع سازمان محسوب میگردد و تنها عنصر ذی شعوری می باشد که به عنوان متناسبکننده سایر عوامل سازمانی، تأثیر اصلی را بر عهده دارد. میتوان به سادگی اظهار نمود که بدون افراد کارآمد، دستیابی به اهداف سازمانی غیرممکن می باشد. ازاین رو منابع انسانی توسعهیافته تأثیر اساسی در رشد، پویایی و بالندگی یا شکست و نابودی یک سازمان دارند.
سوالات یا اهداف این پایان نامه :
اهداف پژوهش
1-4-1هدف کلی
مطالعه تأثیر و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی، دراستان چهارمحال و بختیاری .
1-4-2اهداف اختصاصی
- مطالعه تأثیر آموزشهای فنی و حرفه ای بر توسعه منابع انسانی
- مطالعه تأثیر آموزش فنی و حرفه ای بر تغییر توجه و روحیه مثبت
- مطالعه تأثیر آموزش فنی و حرفه ای بر دانش، مهارت و تواناییهای افراد
- مطالعه تأثیر آموزش فنی و حرفه ای بر قدرت حل مسئله و تصمیمگیری افراد
- مطالعه تأثیر آموزش فنی و حرفه ای بر درک بهتر هدفهای سازمانی و کاری خود
- مطالعه تأثیر آموزش فنی و حرفه ای بر ارتباطات سازمانی