دانلود پایان نامه مدیریت:ارائه آموزش فنی و حرفه ای بر قدرت حل مسئله و تصمیم‌گیری افراد

 

عنوان کامل پایان نامه :

 مطالعه تأثیر و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی

قسمتی از متن پایان نامه :

1. راه کارهای مبتنی بر آموزش:

– افزایش سطح آموزش های ابتدایی

– افزایش استانداردهای تحصیلات تکمیلی

– سرمایه گذاری بیشتر در امر آموزش و به خصوص آموزش های علمی – کاربردی

– تغییر در ظرفیت رشته های دانشگاهی و به خصوص رشته های فنی

– آموزش نخستین گام در فرایند اشتغال زایی

 

بخش دوم: توسعه منابع انسانی

2-12 مقدمه

درمیان فعالیّت‏های متنوع‏ مدیریت منابع انسانی، توسعه انسانی از متعارف‏ترین و هزینه‏برترین فعالیّت‏های مدیریت‏ منابع انسانی به حساب می‏آید. این فعالیّت شامل فراگیری مهارت‏های جدید، بهبود مهارت‏های موجود و رفتارها و روش‏های مؤثّر انجام کار می باشد. توسعه منابع انسانی به‏ آموزش و توسعه فعالیّت‏های انسانی در سازمان‏ها مرتبط می باشد و به سازمان‏ها کمک‏ می‏کند تا شرایط فرهنگی خاصی را ایجاد کنند که در آن کارکنان به پتانسیل بالقوه برای‏ بهره‏مند شدن از افراد و سازمان‏ها دست یابند و در این حالت توسعه منابع انسانی خود را بصورت خیلی نزدیک با توسعه سازمان در یک راستا متناسب می‏بینند. برای مدیریت مناسب منابع انسانی بایستی سطح دانش، اطّلاعات و مهارت‏ها و قابلیّت‏های کارکنان را ارتقاء داد. توسعه منابع انسانی تنها آموزش‏های زیاد حاصل‏ نمی‏شودبلکه بایستی بصورت برنامه‏ریزی شده و نظام‏مند اقدام نمود. از سویی اگر بخواهیم به اهمیّت نیروی انسانی سازمان‏های امروزی و تأثیر توسعه‏یافتگی آنها تصریح کنیم‏ بایستی گفت که امروزه فاصله میان جوامع و سازمان‏ها از حیث دانایی و توانایی می باشد و چالش‏ اصلی میان سازمان‏ها چالش نیروی انسانی توانا و دانا می‏باشد. نیروی انسانی به عنوان مهمترین،گران‏ترین و با ارزش‏ترین سرمایه و منبع سازمان‏ محسوب می‏گردد و تنها عنصر ذی شعوری می باشد که به عنوان متناسب‏کننده سایر عوامل سازمانی، تأثیر اصلی را بر عهده دارد. می‏توان به سادگی اظهار نمود که بدون افراد کارآمد، دستیابی به اهداف سازمانی غیرممکن می باشد. ازاین رو منابع انسانی توسعه‏یافته تأثیر اساسی‏ در رشد، پویایی و بالندگی یا شکست و نابودی یک سازمان دارند.

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

اهداف پژوهش

1-4-1هدف کلی

مطالعه تأثیر و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی، دراستان چهارمحال و بختیاری .

  1-4-2اهداف اختصاصی

1. مطالعه تأثیر آموزشهای فنی و حرفه ای بر توسعه منابع انسانی
2. مطالعه تأثیر آموزش فنی و حرفه ای بر تغییر توجه و روحیه مثبت
3. مطالعه تأثیر آموزش فنی و حرفه ای بر دانش، مهارت و توانایی‌های افراد
4. مطالعه تأثیر آموزش فنی و حرفه ای بر قدرت حل مسئله و تصمیم‌گیری افراد
5. مطالعه تأثیر آموزش فنی و حرفه ای بر درک بهتر هدف‌های سازمانی و کاری خود
6. مطالعه تأثیر آموزش فنی و حرفه ای بر ارتباطات سازمانی

مطالعه تأثیر آموزش فنی و حرفه ای بر اشتغالزایی افراد

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان :  مطالعه تأثیر و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی با فرمت ورد